TCS termination 2025 : देशातील आघाडीची माहिती तंत्रज्ञान कंपनी टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) सध्या मोठ्या प्रमाणावर कर्मचारी कपात करत आहे.
TCS Layoff 2025: मोठ्या प्रमाणात नोकरकपात, पण कर्मचाऱ्यांना मिळणार आर्थिक आधार
मुंबई | 3 ऑक्टोबर 2025:
देशातील आघाडीची आयटी कंपनी टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) यंदा 2025 मध्ये मोठ्या प्रमाणात कर्मचारी कपात करत आहे. ग्राहकांच्या बदलत्या अपेक्षा, ऑटोमेशनचा वाढता वापर आणि नव्या तंत्रज्ञानाशी सुसंगत राहण्यासाठी कंपनीने हा निर्णय घेतला आहे.
या हालचालीमुळे टाटा समूहावर दबाव वाढला असून, जबरदस्तीने राजीनामे देण्याचे आरोपही कंपनीवर होत आहेत. या पार्श्वभूमीवर, TCSने एक महत्त्वपूर्ण निर्णय घेत कर्मचाऱ्यांना आर्थिक संरक्षण देण्याचा प्रयत्न केला आहे.
बदलत्या काळाशी सुसंगत राहण्यासाठी ‘स्किल रीअलाइनमेंट’
TCSकडून मिळालेल्या माहितीनुसार, कंपनी सध्या अशा कर्मचाऱ्यांची पुनर्रचना करत आहे ज्यांचे तांत्रिक कौशल्य कालबाह्य झाले आहे, किंवा जे नवीन प्रणालींशी जुळवून घेण्यात अपयशी ठरत आहेत.
नवीन युगात टिकून राहण्यासाठी नव्या कौशल्यांची गरज आहे, हे कंपनीचं स्पष्ट मत असून, त्यामुळेच जुनी कौशल्ये असलेल्या कर्मचाऱ्यांवर ही कारवाई केली जात आहे.
नोकरकपातीसोबतच आर्थिक आधार
कंपनी केवळ कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी करत नाही, तर त्यांच्या भविष्यासाठी आर्थिक आधारही देत आहे. प्रभावित कर्मचाऱ्यांना 6 महिन्यांपासून ते 2 वर्षांपर्यंतचे सेवा वेतन (Severance Package) दिले जाणार आहे.
रतन टाटा यांच्या मूल्यांचा वारसा जपण्याचा प्रयत्न करत, TCSने हा निर्णय घेतल्याचे मानले जात आहे. याआधी कंपनीने सुमारे 12,000 कर्मचाऱ्यांना कामावरून मुक्त करण्याची घोषणा केली होती.
कोण आहेत टार्गेटवर?
टीसीएसच्या या कारवाईत विशेषतः मध्यम आणि वरिष्ठ पदांवरील कर्मचारी अधिक प्रभावित होण्याची शक्यता आहे.
ज्या कर्मचाऱ्यांचे कौशल्य संच (Skill Set) सध्याच्या तांत्रिक गरजांशी सुसंगत नाही, त्यांना ही कपात भोगावी लागू शकते.
TCS ची ऑफर: कोणाला किती?
-
सर्व कर्मचाऱ्यांना 3 महिन्यांचा नोटीस पगार (Notice Pay) दिला जाणार आहे.
-
त्यानंतर सेवेचा कालावधी आणि पद यानुसार अतिरिक्त सेवा वेतन दिले जाईल.
-
15 वर्षांहून अधिक सेवा केलेल्या कर्मचाऱ्यांना 2 वर्षांपर्यंतचे वेतन पॅकेज मिळण्याची शक्यता आहे.
‘बेंच’वरील कर्मचारी, म्हणजे जे सतत 8 महिन्यांहून अधिक काळ प्रोजेक्टवर कार्यरत नाहीत, त्यांच्यासाठी वेगळा प्रस्ताव देण्यात आला आहे.
-
अशा कर्मचाऱ्यांना सामान्यतः 3 महिन्यांचे वेतन मिळते.
-
मात्र 10 ते 15 वर्षे सेवा दिलेल्या बेंच कर्मचाऱ्यांना सुमारे 1.5 वर्षांचे वेतन पॅकेज मिळू शकते.
निष्कर्ष
TCS Layoff 2025 ही फक्त कपात नसून, कंपनीच्या तंत्रज्ञान केंद्रित भविष्यातील पुनर्रचनेचा भाग आहे. तथापि, कंपनीने कर्मचाऱ्यांच्या भविष्यासाठी घेतलेली आर्थिक मदतीची भूमिका, उद्योग क्षेत्रात एक सकारात्मक उदाहरण म्हणून पाहिली जात आहे.